关于开展2020年人才咨政工作的通知

发布日期:2020-04-02
各区、各部门,各位专家、各位人才:

  自2018年我市启动专家人才咨政以来,此项工作受到人才积极响应和广泛好评,连续两年获得市委、市政府主要领导批示肯定,咨政报告及时转发相关职能部门吸纳落实,为提升科学决策和工作水平提供支撑。为鼓励人才继续为全市转型升级和高质量发展献计献策,现启动2020年人才咨政工作,具体通知如下:

  一、主要咨政内容

  持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对福建、厦门工作重要指示批示精神,围绕推进落实市委十二届十次全会、2020年市“两会”部署,聚焦关系全市发展的全局性、战略性、前瞻性问题,以及我市产业转型、社会发展中的热点问题,鼓励相关产业领域、研究领域的专家人才开展咨政建言。

  为便于人才选择认领咨政专题,梳理提出了新形势下我市做好招商引资工作的对策研究、支持我市“三高”企业倍增发展的思路举措、打造厦门新经济发展高地的对策研究等10个专题咨政课题研究项目。

  同时,鼓励人才发挥所学所长,围绕社会关注的焦点问题、创新创业中遇到的共性问题等,找准咨政切入点,从厦门实际出发,借鉴先进地区经验,有针对性地提出意见建议。

  二、咨政形式

  1.认领专题咨政。由专家人才个人或组建咨政小组认领2020年人才专题咨政课题研究项目(见附件),认真开展研究,提出具体策略建议。专题咨政报告篇幅8000字左右,9月底前书面提交至市委组织部人才局或将咨政报告文档发送至邮箱。

  2.自主选题咨政。鼓励人才发挥所学所长,围绕社会关注的焦点问题、创新创业中遇到的共性问题等,自主选择咨政课题,自主选题咨政报告篇幅在3000字以内。常年开展,完成后书面提交至市委组织部人才局或将咨政报告文档发送至邮箱。

  3.调研研讨咨政。结合专家人才专题培训班、国情研修等活动,召开座谈研讨会,向高层次人才、专家通报近期我市经济社会发展形势及人才工作情况,征集人才专家的意见建议。依托高层次人才协会,组织人才实地走访调研,围绕产业升级、企业转型、政府服务等建言献策

  三、咨政成果运用

  1.强化决策参考。咨政报告将择优汇编成册,呈报市委、市政府,并转相关部门吸纳落实。

  2.突出简洁精炼。咨政建言报告突出立意准确、观点鲜明、言之有物,避免客套,重在“干货”。要小切口、大分析,所提建议措施要切合厦门实际,确保精准性实效性。

  3.加强经费支持。建立完善咨政建言奖励机制,对形成较高质量人才咨政建言报告的,将给予适当调研经费资助,并颁发荣誉证书,以资鼓励。

  联系人:张晓勇   电话:2893883

  邮箱:szrcc@163.com

  附件:2020年人才咨政建言课题研究选题建议

  中共厦门市委组织部

  2020330

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