理念引领创新机制 营造人才发展好生态——今年以来,思明区已累计兑现各类人才政策1122万元

发布日期:2020-04-02

  本报讯(记者 吴燕如 通讯员 夏思萱)

  面对疫情大考,今年2月思明区率先全市出台措施,用真金白银激励人才企业在打赢疫情防控阻击战中担当作为;疫情期间,为帮助人才企业渡过难关,思明区委组织部密集走访吉比特、美柚等32家高层次人才企业,对申请入选思明区高层次人才企业培育库的11家企业将从快、从简审核入库,并对符合条件的人才企业直接拨付配套资金。

  撑起“砥柱山”,再立创业之志,破解思明之问。当前,大提升、大招商、大发展都离不开强有力的人才支撑。思明区以更高的站位、更宽的视野、更好的方法发现人才、集聚人才、使用人才,夯实高质量发展人才基础,集聚各方面优秀人才建设新时代幸福思明。

  突出“产才融合”理念,实现人才和产业精准对接。近年来,思明区结合自身产业发展特色,构建完善的人才政策体系。针对高层次人才、总部经济和重点产业、影视产业、高端专业服务业、科技型人才等出台扶持政策,助力人才在思明发挥作用、施展才华。去年思明区超额完成全市“三个五”引才任务,其中引育高层次人才78名,柔性引才1621名;接收院校毕业生超过22000人,总数占全市40%以上。今年,思明区还将围绕全市“三个六”引才目标出台激励措施,突出企业需求精准施策,力争实现引才数量和质量的“双提升”。

  聚天下英才而用之,以先进理念做好人才“引育用留”。思明区率先出台全省首个针对总部企业和重点产业人才的扶持新政,将人才评价“话语权”交给市场。今年思明区还将突出发挥企业引才的核心主体作用,开展第八批拔尖人才评审,在软件信息行业龙头企业试点大数据专业人才职称评审工作,最大限度地激发和释放人才创新创造创业活力。

  深入践行CSO首席服务官理念,思明区为人才提供更有力度、更有温度的服务,营造良好的人才发展生态。自疫情发生以来,在思明区委组织部的牵头抓总下,思明区委人才工作领导小组成员单位各司其职、组团服务,解决人才企业贷款、税费、用工、社保、行政审批等燃眉之急。今年以来,思明区已累计兑现各类人才政策1122万元。

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